Tool

Il progetto IMPACT ACADEMY propone uno strumento di valutazione per determinare in che misura un'idea imprenditoriale possa contribuire al raggiungimento degli SDGs entro il 2030.

Il "SDG Impact Assessment Tool" sarà una risorsa online gratuita che consentirà a imprenditori, aspiranti imprenditori, aziende e imprenditori di autovalutare la capacità della loro idea imprenditoriale di generare un impatto positivo sui 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG).

Aperto a tutti, lo strumento avrà l'obiettivo di aiutare gli imprenditori (o aspiranti imprenditori) a valutare la sostenibilità del loro lavoro attraverso un approccio semplice e strutturato. Il tool valuterà l'impatto di un'idea progettuale su ciascuno dei 17 SDG, fornendo le seguenti valutazioni: "positivo diretto", "positivo indiretto", "nessun impatto", "negativo indiretto", "negativo diretto" o "necessita di maggiori conoscenze". Inoltre, incoraggerà la riflessione e il learning collaborativo sugli SDG, nonché la comprensione dei legami tra di essi.

Questo strumento di valutazione dell'impatto degli SDG sarà di grande utilità per gli utenti nell'esaminare il contributo di idee, progetti e attività specifiche agli SDG. L'obiettivo di questo Work Package (WP) è strettamente allineato con gli obiettivi generali e specifici del progetto, essendo uno strumento pratico per promuovere la valutazione dell'impatto nelle imprese e nelle attività correlate.

Guidelines

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SDG Impact Assessment

Impatto commerciale generale

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SDG 1 - Nessuna povertà

Question: La tua attività contribuisce a ridurre la povertà nelle comunità in cui operi?

forte impatto; Il modello imprenditoriale integra iniziative di riduzione della povertà come la creazione di posti di lavoro, il commercio equo e solidale e l'inclusione finanziaria.

Sostegno attivo attraverso un'occupazione equa, programmi comunitari e partnership con organizzazioni che combattono la povertà.

impatto neutro; esplorare strategie come salari equi, catene di approvvigionamento etiche e programmi di alfabetizzazione finanziaria per i dipendenti.

un certo impegno, ma un impatto limitato; aumentare le opportunità di occupazione per i gruppi a basso reddito e fornire sostegno alla microfinanza.

Nessun contributo diretto; prendere in considerazione iniziative di coinvolgimento della comunità come l'assunzione da comunità emarginate e l'investimento in imprese sociali.

SDG 2 - Fame zero

Question: La tua idea supporta i piccoli produttori o fornitori?

Esempio di riferimento nei programmi di approvvigionamento etico e di sicurezza alimentare, garantendo la redditività a lungo termine per i piccoli produttori.

Supporta i fornitori su piccola scala con prezzi del commercio equo e solidale, programmi di formazione e partnership.

impatto neutro; valutare in che modo le politiche in materia di acquisti e catena di approvvigionamento possono promuovere la sicurezza e la sostenibilità alimentare.

alcuni sforzi, ma privi di solidi partenariati; prendere in considerazione l'approvvigionamento da agricoltori locali e garantire prezzi equi.

nessun impegno con i piccoli produttori; valutare le catene di approvvigionamento per integrare il commercio equo e l'approvvigionamento etico.

SDG 3 - Buona salute e benessere

Question: La tua azienda promuove la salute pubblica e il benessere?

Leader nella sicurezza sul lavoro, nella difesa della salute pubblica e nelle iniziative di prevenzione sanitaria per dipendenti e comunità.

Promuove attivamente la salute pubblica attraverso benefici per i dipendenti, programmi di benessere e partnership con iniziative sanitarie.

impatto neutro; valutare i modi per integrare le politiche di benessere sul luogo di lavoro e il sostegno alla salute della comunità.

Alcune iniziative esistono ma sono incoerenti; prendere in considerazione i programmi di benessere dei dipendenti, l'assicurazione sanitaria e il supporto per la salute mentale.

assenza di politiche sanitarie; introdurre programmi per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro e iniziative per la salute della comunità.

SDG 4 - Istruzione di qualità

Question: La tua azienda offre programmi di formazione, istruzione o tutoraggio?

Collabora attivamente con scuole e università, creando programmi di formazione e sviluppo della forza lavoro a lungo termine.

Fornisce formazione strutturata, stage e opportunità di sviluppo professionale per dipendenti e giovani.

impatto neutro; valutare in che modo la formazione e lo sviluppo delle competenze possono migliorare il potenziale dei dipendenti e della comunità.

Alcuni corsi di formazione, ma manca di programmi formalizzati; istituire iniziative di tutoraggio e partenariati con gli istituti di istruzione.

nessun coinvolgimento nell'istruzione o nella formazione; esplorare lo sviluppo dei dipendenti, il miglioramento delle competenze e i programmi di condivisione delle conoscenze.

SDG 5 - Parità di genere

Question: La tua azienda promuove l'uguaglianza di genere e la diversità?

Difensore principale per l'uguaglianza di genere, con assunzioni inclusive, programmi di tutoraggio e difesa dei diritti delle donne.

Forti politiche di inclusione di genere, iniziative per la parità retributiva e programmi di leadership per le donne.

impatto neutro; valutare in che modo la cultura e le politiche aziendali sostengono l'equità di genere.

Alcune politiche esistono ma mancano di applicazione; garantire una rappresentanza di genere trasparente nella leadership.

assenza di politiche di genere; attuare politiche in materia di assunzioni differenziate, parità retributiva e misure antidiscriminazione.

SDG 10 - Riduzione delle disuguaglianze

Question: La tua azienda garantisce pari opportunità a tutti i dipendenti?

Esempio di uguaglianza sul posto di lavoro, con politiche di diversità strutturate, promozioni eque e programmi di impatto sociale.

Promuove politiche di assunzione inclusiva e antidiscriminazione e sostiene le pari opportunità per i gruppi svantaggiati.

impatto neutro; valutare in che modo la cultura aziendale sostiene l'inclusione sociale e la parità retributiva.

Alcune iniziative in materia di diversità esistono ma necessitano di un'applicazione più rigorosa; creare percorsi chiari per i dipendenti emarginati.

Pratiche di assunzione discriminatorie o disuguaglianza sul posto di lavoro; attuare politiche antidiscriminazione e formazione sulla diversità.

Impatto ambientale

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SDG 6 - Acqua pulita e servizi igienico-sanitari

Question: La tua azienda ha una politica di conservazione dell'acqua?

Leader del settore nella sostenibilità idrica, nell'implementazione di progetti di raccolta dell'acqua piovana, riciclaggio delle acque grigie e conservazione delle acque comunitarie.

Riduce attivamente l'uso dell'acqua con misure di efficienza, riciclaggio dell'acqua e gestione responsabile delle acque reflue.

impatto neutro; Scopri come la tua azienda può integrare le strategie di conservazione dell'acqua nelle sue operazioni.

Esistono alcuni sforzi per il risparmio idrico, ma mancano di applicazione; prendere in considerazione l'installazione di infissi ad alta efficienza idrica e lo svolgimento di audit di utilizzo.

assenza di politiche di conservazione dell'acqua; attuare misure urgenti come la riduzione dei rifiuti idrici, il riciclaggio dell'acqua e il monitoraggio dei consumi.

SDG 7 - Energia pulita e a prezzi accessibili

Question: La tua azienda utilizza energie rinnovabili?

Le imprese sono neutre in termini di emissioni di carbonio e pienamente alimentate da energie rinnovabili, con iniziative volte a promuovere l'adozione di energia pulita nella catena di approvvigionamento.

Investire attivamente nelle fonti energetiche rinnovabili e nelle tecnologie efficienti sotto il profilo energetico.

impatto neutro; esaminare in che modo l'efficienza energetica e le fonti rinnovabili possano essere integrate nelle operazioni.

Esistono alcune iniziative di risparmio energetico, ma non esiste una chiara integrazione delle energie rinnovabili; fissare obiettivi chiari per l'adozione delle energie rinnovabili.

Piena dipendenza dai combustibili fossili; transizione verso fonti di energia sostenibili come il solare, l'eolico o l'energia idroelettrica.

SDG 9 - Industria, innovazione e infrastrutture

Question: La tua azienda promuove la tecnologia verde o l'innovazione sostenibile?

Leader del settore nell'eco-innovazione, investendo in tecnologie intelligenti, produzione verde e progettazione di prodotti sostenibili.

Sviluppare e implementare attivamente tecnologie sostenibili e miglioramenti infrastrutturali.

impatto neutro; valutare in che modo la tua azienda può integrare processi sostenibili e innovazioni eco-compatibili.

Alcuni sforzi esistono ma mancano di attuazione; esplorare partnership con aziende tecnologiche specializzate nella sostenibilità.

nessun investimento nell'innovazione sostenibile; introdurre la ricerca e lo sviluppo per le tecnologie verdi.

SDG 12 - Consumo e produzione responsabili

Question: La tua azienda riduce al minimo la produzione di rifiuti?

Leader nell'economia circolare con politiche a zero rifiuti, sistemi di produzione a circuito chiuso e strategie di riciclaggio innovative.

Riduce attivamente gli sprechi attraverso programmi di efficienza, compostaggio e pratiche di supply chain sostenibili.

impatto neutro; valutare la produzione di rifiuti ed elaborare un piano di gestione dei rifiuti.

Alcune politiche di riduzione dei rifiuti sono in atto ma incoerenti; prendere in considerazione un modello di economia circolare e un imballaggio sostenibile.

Elevata produzione di rifiuti; attuare strategie immediate come la riduzione, il riutilizzo e il riciclaggio dei materiali.

SDG 13 - Azione per il clima

Question: La tua azienda adotta misure per ridurre le emissioni di carbonio?

Esempio di riferimento nell'azione per il clima, con impegni per l'azzeramento delle emissioni nette, investimenti verdi e trasparenza delle emissioni.

Riduce attivamente l'impronta di carbonio attraverso miglioramenti dell'efficienza, l'uso di energie rinnovabili e pratiche di supply chain sostenibili.

impatto neutro; esplorare trasporti sostenibili, operazioni efficienti sotto il profilo energetico e strategie neutre in termini di emissioni di carbonio.

Alcune misure esistono ma mancano di responsabilità; fissare obiettivi chiari di riduzione delle emissioni e attuare compensazioni delle emissioni di carbonio.

nessuna azione; introdurre valutazioni immediate dell'impronta di carbonio e piani di riduzione.

SDG 15 - La vita sulla terra

Question: La tua azienda contribuisce alla protezione della biodiversità?

Leader nella protezione della biodiversità, promuovendo la gestione sostenibile del territorio, la conservazione della fauna selvatica e l'approvvigionamento responsabile.

Sostiene la conservazione della biodiversità attraverso l'approvvigionamento sostenibile, il rimboschimento e le iniziative di protezione degli habitat.

impatto neutro; valutare in che modo le pratiche commerciali incidono sulla biodiversità e adeguarsi di conseguenza.

Esistono alcuni sforzi in materia di sostenibilità, ma non hanno un impatto; esplorare partenariati sostenibili per l'uso e la conservazione del suolo.

Le operazioni commerciali contribuiscono alla deforestazione, alla distruzione degli habitat o all'inquinamento; attuare strategie di conservazione immediate.

Impatto sociale e comunitario

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SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica

Question: La tua azienda offre salari equi e condizioni di lavoro sicure?

Leader del settore nell'occupazione etica, offre forti protezioni del lavoro, benefici per i dipendenti e programmi di empowerment economico.

Promuove attivamente salari equi, sicurezza dei lavoratori e opportunità di sviluppo professionale.

impatto neutro; valutare le condizioni di lavoro ed esplorare modi per migliorare la sicurezza del lavoro e i diritti dei lavoratori.

Alcune politiche esistono ma devono essere migliorate; introdurre politiche salariali trasparenti e controlli di sicurezza.

Assenza di salari equi o misure di sicurezza; stabilire la conformità con le leggi sul lavoro, la retribuzione equa e le protezioni dei lavoratori.

SDG 11 - Città e comunità sostenibili

Question: Il tuo progetto supporta lo sviluppo urbano sostenibile o le soluzioni per le città intelligenti?

Principale sostenitore delle città sostenibili, investendo in infrastrutture eco-compatibili, tecnologie intelligenti e rivitalizzazione dello spazio pubblico.

Implementa attivamente infrastrutture sostenibili, mobilità a basse emissioni di carbonio e programmi di sviluppo urbano basati sulla comunità.

impatto neutro; valutare in che modo l'impresa può contribuire alla resilienza della comunità e alla sostenibilità urbana.

Esistono alcuni sforzi per la sostenibilità urbana, ma mancano di scala; prendere in considerazione partenariati per promuovere infrastrutture intelligenti.

nessuna iniziativa di sostenibilità; introdurre soluzioni per l'inverdimento urbano, l'efficienza energetica degli edifici e il trasporto pubblico.

SDG 16 - Pace, giustizia e istituzioni forti

Question: La tua azienda previene la corruzione e promuove una leadership etica?

Leader del settore nell'etica aziendale, a favore di normative eque, governance responsabile e integrità pubblico-privato.

Promuove attivamente la leadership etica, le politiche anti-corruzione e la trasparenza della governance aziendale.

impatto neutro; valutare le strategie di governance aziendale e di responsabilità d'impresa.

Alcune misure di governance esistono ma non sono applicate; garantire audit interni e meccanismi di responsabilità.

assenza di politiche di trasparenza; attuare rigorosi orientamenti anticorruzione e quadri di conformità.

SDG 17 - Partenariati per gli obiettivi

Question: La tua azienda si impegna in partnership di sostenibilità?

Leader riconosciuto nelle collaborazioni per la sostenibilità, formando partnership globali e iniziative intersettoriali per il massimo impatto.

Si impegna attivamente in partnership di sostenibilità, piattaforme di condivisione delle conoscenze e progetti di coinvolgimento della comunità.

impatto neutro; valutare le opportunità di collaborazione intersettoriale nello sviluppo sostenibile.

Esistono alcuni partenariati per la sostenibilità, ma sono informali; creare accordi strutturati con le parti interessate.

Nessuna collaborazione con reti di sostenibilità; cercare partenariati con ONG, università o leader del settore.

SDG 3 - Buona salute e benessere

Question: La tua azienda offre supporto per la salute mentale e programmi di benessere sul posto di lavoro?

Il business è un modello di ruolo nel benessere dei dipendenti, offrendo programmi di salute olistici, politiche di lavoro flessibili e misure di sicurezza psicologica.

Promuove attivamente il benessere attraverso l'assicurazione sanitaria, i programmi di benessere e i servizi di supporto alla salute mentale.

impatto neutro; valutare in che modo l'ambiente di lavoro può migliorare la salute mentale e fisica.

Alcuni programmi esistono ma mancano di accessibilità; creare strutture di sostegno alla salute mentale e sessioni di formazione.

Nessuna iniziativa per il benessere o la salute mentale sul luogo di lavoro; introdurre programmi di benessere dei dipendenti e politiche di gestione dello stress.

SDG 4 - Istruzione di qualità

Question: La tua azienda sostiene borse di studio, apprendistati o formazione per gruppi svantaggiati?

Leader del settore nel sostegno all'istruzione, investendo in borse di studio, formazione professionale e opportunità di apprendimento permanente.

Fornisce formazione, apprendistato e aiuti finanziari per studenti o dipendenti in cerca di istruzione.

impatto neutro; valutare i modi per integrare il supporto educativo nella strategia aziendale.

Alcuni programmi di formazione esistono ma non sono ampiamente accessibili; ampliare le opportunità di apprendistato e tutoraggio.

nessun programma di istruzione o formazione; istituire iniziative di apprendimento per i dipendenti e le comunità scarsamente servite.

Impatto economico e dell'innovazione

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SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica

Question: La tua azienda sostiene la sostenibilità finanziaria e la crescita economica a lungo termine?

Leader del settore nella sostenibilità economica, con investimenti a lungo termine, resilienza finanziaria e programmi di creazione di posti di lavoro.

Le imprese operano con sostenibilità finanziaria, investono nello sviluppo della forza lavoro e garantiscono contributi economici equi.

impatto neutro; valutare in che modo le pratiche commerciali possono contribuire a una crescita economica stabile.

Esistono alcuni sforzi in materia di sostenibilità finanziaria, ma mancano di una direzione strategica; effettuare valutazioni del rischio finanziario e diversificare le fonti di reddito.

Nessuna pianificazione finanziaria a lungo termine; implementare modelli di business sostenibili e strategie di gestione finanziaria responsabile.

SDG 9 - Industria, innovazione e infrastrutture

Question: La tua azienda investe in infrastrutture sostenibili e produzione responsabile?

Leader nelle pratiche industriali sostenibili, nel progresso delle infrastrutture intelligenti e nella produzione verde.

Investe in infrastrutture sostenibili, produzione responsabile e tecnologie efficienti dal punto di vista energetico.

impatto neutro; valutare le operazioni aziendali ed esplorare le innovazioni sostenibili.

Esistono alcuni miglioramenti infrastrutturali, ma mancano di piena integrazione; fissare chiari obiettivi di sostenibilità per le catene di produzione e di approvvigionamento.

nessun investimento nella sostenibilità; dare priorità alle strutture eco-compatibili, alla produzione verde e all'efficienza delle risorse.

SDG 12 - Consumo e produzione responsabili

Question: La tua azienda adotta i principi dell'economia circolare?

Leader nell'economia circolare, integrando la sostenibilità a tutti i livelli di produzione e utilizzo delle risorse.

Implementa attivamente strategie di economia circolare, produzione a circuito chiuso e gestione responsabile dei rifiuti.

impatto neutro; valutare le opportunità per ridurre al minimo gli sprechi e migliorare la sostenibilità della catena di approvvigionamento.

Esistono alcuni sforzi in materia di sostenibilità, ma manca l'integrazione dell'economia circolare; esaminare le valutazioni del ciclo di vita dei prodotti e l'efficienza delle risorse.

nessuna iniziativa di economia circolare; transizione verso l'approvvigionamento sostenibile, la produzione e la riduzione dei rifiuti.

SDG 13 - Azione per il clima

Question: La tua azienda si impegna in programmi di compensazione delle emissioni di carbonio e riduzione delle emissioni?

Leader del settore nella neutralità in termini di emissioni di carbonio, investimenti nella resilienza ai cambiamenti climatici, trasparenza delle emissioni e iniziative di compensazione.

Le aziende riducono attivamente l'impronta di carbonio attraverso l'efficienza energetica, le energie rinnovabili e le catene di approvvigionamento sostenibili.

impatto neutro; valutare in che modo la neutralità in termini di emissioni di carbonio possa essere integrata nelle operazioni commerciali.

Alcuni sforzi esistono ma mancano di responsabilità; misurare l'impronta di carbonio ed esplorare programmi di compensazione delle emissioni di carbonio.

nessuna strategia di riduzione del carbonio; fissare obiettivi climatici basati su dati scientifici e la transizione verso operazioni a basse emissioni.

SDG 15 - La vita sulla terra

Question: La tua azienda garantisce un approvvigionamento etico e un uso sostenibile del suolo?

Leader nella protezione della biodiversità, promuovendo la gestione sostenibile del territorio, il ripristino degli habitat e le politiche di conservazione.

Sostiene l'uso sostenibile del suolo, le catene di approvvigionamento etiche e i progetti di rimboschimento.

impatto neutro; valutare il ruolo dell'impresa nella gestione responsabile del territorio.

Alcune considerazioni ambientali esistono ma richiedono un'applicazione più rigorosa; migliorare gli audit dei fornitori e i piani di uso sostenibile del suolo.

assenza di misure di sostenibilità; attuare politiche di approvvigionamento etico, programmi di riforestazione e sforzi di conservazione del territorio.

SDG 17 - Partenariati per gli obiettivi

Question: La tua azienda collabora con istituti di ricerca per soluzioni di sostenibilità?

Leader del settore nella ricerca orientata alla sostenibilità, nel finanziamento di progetti innovativi e nello sviluppo congiunto di soluzioni per le sfide globali.

Gli affari collaborano attivamente con le organizzazioni di ricerca per guidare la sostenibilità e i progressi tecnologici.

impatto neutro; valutare in che modo le collaborazioni in materia di ricerca e innovazione possono migliorare l'impatto sulla sostenibilità.

Esistono alcuni partenariati di ricerca, ma sono informali; formalizzare gli accordi e aumentare le iniziative di condivisione delle conoscenze.

nessun impegno con gli istituti di ricerca; instaurare collaborazioni con università, gruppi di riflessione o poli di innovazione.

Governance e considerazioni etiche

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SDG 16 - Pace, giustizia e istituzioni forti

Question: La vostra azienda dispone di chiare politiche anticorruzione e meccanismi di trasparenza?

Leader del settore nella governance etica, sostenendo pratiche commerciali eque, integrità aziendale e responsabilità pubblica.

Promuove attivamente il governo societario, la formazione anticorruzione e l'informativa sulla trasparenza.

impatto neutro; valutare in che modo le operazioni aziendali possono migliorare il processo decisionale etico e la trasparenza.

Esistono alcune politiche di trasparenza, ma mancano di applicazione; istituire quadri di conformità e revisioni della governance più rigorosi.

Non esistono politiche anticorruzione; attuare rigorose linee guida etiche, audit interni e protezioni degli informatori.

SDG 5 - Parità di genere

Question: La tua azienda ha politiche per garantire la parità di retribuzione per lo stesso lavoro?

Riconosciuto come datore di lavoro paritario di genere, che sostiene l'inclusività sul posto di lavoro e modelli di equo compenso.

Garantisce parità di retribuzione e offre programmi di sviluppo della leadership per le donne e i gruppi sottorappresentati.

impatto neutro; valutare la rappresentanza di genere a tutti i livelli aziendali e promuovere l'equità salariale.

Alcuni sforzi esistono ma mancano di trasparenza; creare relazioni chiare sull'equità retributiva e pratiche di assunzione incentrate sulla diversità.

Non esistono politiche di parità retributiva; condurre un'analisi del divario salariale e applicare politiche di remunerazione eque.

SDG 10 - Riduzione delle disuguaglianze

Question: La tua azienda interviene per ridurre le disuguaglianze sociali nella tua forza lavoro?

Esempio di riferimento nella riduzione delle disuguaglianze sul posto di lavoro, nel sostegno alle comunità emarginate e nella promozione di una leadership inclusiva.

Promuove la diversità della forza lavoro, la mobilità sociale e le pratiche di assunzione di pari opportunità.

impatto neutro; valutare come migliorare le politiche per promuovere un luogo di lavoro inclusivo.

Alcune iniziative in materia di diversità esistono ma necessitano di una maggiore attuazione; offrire formazione sui pregiudizi inconsci e sull'equità.

nessun impegno in materia di diversità e inclusione; stabilire politiche antidiscriminazione e pratiche di assunzione inclusive.

SDG 6 - Acqua pulita e servizi igienico-sanitari

Question: La tua azienda monitora e gestisce il suo impatto sulle acque reflue?

Leader del settore nell'uso responsabile dell'acqua, investendo in tecnologie per l'accesso all'acqua pulita, la conservazione e l'efficienza.

Implementa attivamente il monitoraggio delle acque reflue, i programmi di riciclaggio dell'acqua e la gestione sostenibile dell'acqua.

impatto neutro; valutare in che modo l'utilizzo e lo scarico dell'acqua influiscono sulle comunità e sugli ecosistemi locali.

Esistono alcune politiche in materia di acque, ma mancano di applicazione; stabilire orientamenti chiari per la riduzione e il riutilizzo delle acque reflue.

Non esiste un piano di gestione delle acque reflue; attuare sistemi sostenibili di trattamento delle acque e di controllo dell'inquinamento.

SDG 7 - Energia pulita e a prezzi accessibili

Question: La vostra azienda ha fissato obiettivi chiari per il miglioramento dell'efficienza energetica?

Esempio di riferimento nella sostenibilità energetica, definizione di obiettivi ambiziosi per le operazioni a zero emissioni nette e promozione di pratiche commerciali consapevoli in materia di energia.

Migliorare attivamente l'efficienza energetica attraverso audit, l'adozione di energie rinnovabili e strategie di riduzione del carbonio.

impatto neutro; valutare come migliorare l'efficienza energetica nelle operazioni quotidiane.

Esistono alcune misure di efficienza energetica, ma mancano di monitoraggio; adottare norme in materia di bioedilizia e tecnologie energetiche intelligenti.

Non esistono obiettivi di efficienza energetica; stabilire un piano di riduzione dell'energia e fissare obiettivi misurabili.

SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica

Question: La tua azienda garantisce pratiche di lavoro etiche e diritti dei lavoratori nella sua catena di approvvigionamento?

Leader del settore nel commercio equo e solidale e nelle pratiche di lavoro etiche, garantendo la trasparenza della catena di approvvigionamento e sostenendo i diritti dei lavoratori.

Monitora attivamente l'approvvigionamento etico, le condizioni di lavoro dei fornitori e il trattamento equo dei lavoratori.

impatto neutro; valutare le condizioni di lavoro della catena di approvvigionamento e garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori.

Alcune politiche del lavoro esistono ma mancano di applicazione; condurre audit e garantire la conformità con gli standard di lavoro globali.

Non esistono tutele per i diritti dei lavoratori; stabilire un rigoroso approvvigionamento etico e accordi di lavoro equi.

Tool

SDG Impact Assessment

Impatto commerciale generale

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SDG 1 - Nessuna povertà

Question: La tua attività contribuisce a ridurre la povertà nelle comunità in cui operi?

SDG 2 - Fame zero

Question: La tua idea supporta i piccoli produttori o fornitori?

SDG 3 - Buona salute e benessere

Question: La tua azienda promuove la salute pubblica e il benessere?

SDG 4 - Istruzione di qualità

Question: La tua azienda offre programmi di formazione, istruzione o tutoraggio?

SDG 5 - Parità di genere

Question: La tua azienda promuove l'uguaglianza di genere e la diversità?

SDG 10 - Riduzione delle disuguaglianze

Question: La tua azienda garantisce pari opportunità a tutti i dipendenti?

Impatto ambientale

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SDG 6 - Acqua pulita e servizi igienico-sanitari

Question: La tua azienda ha una politica di conservazione dell'acqua?

SDG 7 - Energia pulita e a prezzi accessibili

Question: La tua azienda utilizza energie rinnovabili?

SDG 9 - Industria, innovazione e infrastrutture

Question: La tua azienda promuove la tecnologia verde o l'innovazione sostenibile?

SDG 12 - Consumo e produzione responsabili

Question: La tua azienda riduce al minimo la produzione di rifiuti?

SDG 13 - Azione per il clima

Question: La tua azienda adotta misure per ridurre le emissioni di carbonio?

SDG 15 - La vita sulla terra

Question: La tua azienda contribuisce alla protezione della biodiversità?

Impatto sociale e comunitario

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SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica

Question: La tua azienda offre salari equi e condizioni di lavoro sicure?

SDG 11 - Città e comunità sostenibili

Question: Il tuo progetto supporta lo sviluppo urbano sostenibile o le soluzioni per le città intelligenti?

SDG 16 - Pace, giustizia e istituzioni forti

Question: La tua azienda previene la corruzione e promuove una leadership etica?

SDG 17 - Partenariati per gli obiettivi

Question: La tua azienda si impegna in partnership di sostenibilità?

SDG 3 - Buona salute e benessere

Question: La tua azienda offre supporto per la salute mentale e programmi di benessere sul posto di lavoro?

SDG 4 - Istruzione di qualità

Question: La tua azienda sostiene borse di studio, apprendistati o formazione per gruppi svantaggiati?

Impatto economico e dell'innovazione

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SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica

Question: La tua azienda sostiene la sostenibilità finanziaria e la crescita economica a lungo termine?

SDG 9 - Industria, innovazione e infrastrutture

Question: La tua azienda investe in infrastrutture sostenibili e produzione responsabile?

SDG 12 - Consumo e produzione responsabili

Question: La tua azienda adotta i principi dell'economia circolare?

SDG 13 - Azione per il clima

Question: La tua azienda si impegna in programmi di compensazione delle emissioni di carbonio e riduzione delle emissioni?

SDG 15 - La vita sulla terra

Question: La tua azienda garantisce un approvvigionamento etico e un uso sostenibile del suolo?

SDG 17 - Partenariati per gli obiettivi

Question: La tua azienda collabora con istituti di ricerca per soluzioni di sostenibilità?

Governance e considerazioni etiche

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SDG 16 - Pace, giustizia e istituzioni forti

Question: La vostra azienda dispone di chiare politiche anticorruzione e meccanismi di trasparenza?

SDG 5 - Parità di genere

Question: La tua azienda ha politiche per garantire la parità di retribuzione per lo stesso lavoro?

SDG 10 - Riduzione delle disuguaglianze

Question: La tua azienda interviene per ridurre le disuguaglianze sociali nella tua forza lavoro?

SDG 6 - Acqua pulita e servizi igienico-sanitari

Question: La tua azienda monitora e gestisce il suo impatto sulle acque reflue?

SDG 7 - Energia pulita e a prezzi accessibili

Question: La vostra azienda ha fissato obiettivi chiari per il miglioramento dell'efficienza energetica?

SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica

Question: La tua azienda garantisce pratiche di lavoro etiche e diritti dei lavoratori nella sua catena di approvvigionamento?

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