Herramienta

El proyecto IMPACT ACADEMY tiene el claro objetivo de crear una herramienta para evaluar en qué medida una idea empresarial cumple los ODS 2030.

La Herramienta de Evaluación del Impacto de los ODS será un recurso online gratuito para que emprendedores y aspirantes a emprendedores, empresas, empresarios, autoevalúen en qué medida su idea de proyecto empresarial crea un impacto positivo respecto a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La herramienta estará abierta a cualquier persona y puede ayudar a los empresarios a identificar las perspectivas de sostenibilidad relevantes de su trabajo con un planteamiento sencillo y estructurado.

Esta herramienta evalúa el impacto de una idea de proyecto en cada uno de los 17 ODS, como: positivo directo, positivo indirecto, sin impacto, negativo indirecto, negativo directo o se necesita más conocimiento. La herramienta fomenta la reflexión y el aprendizaje colaborativo de los ODS y los vínculos entre ellos.

La Herramienta de Evaluación de Impacto de los ODS ayuda a los usuarios a evaluar el impacto de las ideas, proyectos y actividades con respecto a los ODS.

El objetivo de este paquete de trabajo está perfectamente conectado con el objetivo general y específico del proyecto, ya que es un instrumento práctico para promover la evaluación de impacto.

Guías

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SDG Impact Assessment

Impacto general en el negocio

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SDG 1 - Sin pobreza

Question: ¿Su negocio contribuye a reducir la pobreza en las comunidades donde opera?

Fuerte impacto; El modelo de negocio integra iniciativas de reducción de la pobreza como la creación de empleo, el comercio justo y la inclusión financiera.

Apoyo activo a través de empleo justo, programas comunitarios y asociaciones con organizaciones que luchan contra la pobreza.

Impacto neutro; explorar estrategias como salarios justos, cadenas de suministro éticas y programas de educación financiera para los empleados.

cierto compromiso, pero impacto limitado; aumentar las oportunidades de empleo para los grupos de bajos ingresos y proporcionar apoyo microfinanciero.

Ninguna contribución directa; considerar iniciativas de participación comunitaria, como la contratación de comunidades marginadas y la inversión en empresas sociales.

SDG 2 - Hambre cero

Question: ¿Su idea apoya a los pequeños productores o proveedores?

Ejemplo líder en abastecimiento ético y programas de seguridad alimentaria, asegurando la viabilidad a largo plazo para los pequeños productores.

Apoya a los proveedores a pequeña escala con precios de comercio justo, programas de capacitación y asociaciones.

Impacto neutro; evaluar cómo las políticas de compras y de la cadena de suministro pueden promover la seguridad alimentaria y la sostenibilidad.

Algunos esfuerzos, pero carentes de asociaciones sólidas; considerar la posibilidad de abastecerse de agricultores locales y garantizar precios justos.

Ningún compromiso con los pequeños productores; evaluar las cadenas de suministro para integrar el comercio justo y el abastecimiento ético.

SDG 3 - Buena salud y bienestar

Question: ¿Promueve su negocio la salud pública y el bienestar?

Líder en seguridad en el lugar de trabajo, defensa de la salud pública e iniciativas de atención médica preventiva para empleados y comunidades.

Promueve activamente la salud pública a través de beneficios para empleados, programas de bienestar y asociaciones con iniciativas de atención médica.

Impacto neutro; evaluar las formas de integrar las políticas de bienestar en el lugar de trabajo y el apoyo a la salud de la comunidad.

Existen algunas iniciativas, pero son incoherentes; Considere los programas de bienestar de los empleados, el seguro de salud y el apoyo de salud mental.

No hay políticas de salud; introducir programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo e iniciativas de salud comunitaria.

SDG 4 - Educación de calidad

Question: ¿Su empresa ofrece programas de capacitación, educación o tutoría?

Se asocia activamente con escuelas y universidades, creando programas de educación a largo plazo y desarrollo de la fuerza laboral.

Proporciona capacitación estructurada, pasantías y oportunidades de desarrollo profesional para empleados y jóvenes.

Impacto neutro; evaluar cómo la capacitación y el desarrollo de habilidades pueden mejorar el potencial de los empleados y la comunidad.

Alguna capacitación, pero carece de programas formalizados; establecer iniciativas de tutoría y asociaciones con instituciones educativas.

No participar en la educación o la formación; explorar el desarrollo de los empleados, la mejora de las capacidades y los programas de intercambio de conocimientos.

SDG 5 - Igualdad de género

Question: ¿Promueve su empresa la igualdad de género y la diversidad?

Destacada defensora de la igualdad de género, con contratación inclusiva, programas de tutoría y defensa de los derechos de las mujeres.

Políticas sólidas de inclusión de género, iniciativas de igualdad salarial y programas de liderazgo para mujeres.

Impacto neutro; evaluar cómo la cultura y las políticas de la empresa apoyan la equidad de género.

Existen algunas políticas, pero carecen de aplicación; garantizar una representación transparente de género en el liderazgo.

No hay políticas de género; implementar la contratación de diversidad, políticas de igualdad salarial y medidas contra la discriminación.

SDG 10 - Reducción de las desigualdades

Question: ¿Su empresa garantiza la igualdad de oportunidades para todos los empleados?

Ejemplo destacado de igualdad en el lugar de trabajo, con políticas de diversidad estructuradas, promociones justas y programas de impacto social.

Promueve la contratación inclusiva, las políticas contra la discriminación y apoya la igualdad de oportunidades para los grupos desfavorecidos.

Impacto neutro; evaluar cómo la cultura de la empresa apoya la inclusión social y la igualdad salarial.

Existen algunas iniciativas en materia de diversidad, pero es necesario reforzar su aplicación; crear vías claras para los empleados marginados.

Prácticas discriminatorias de contratación o desigualdad en el lugar de trabajo; aplicar políticas de lucha contra la discriminación y formación en materia de diversidad.

Impacto ambiental

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SDG 6 - Agua Limpia y Saneamiento

Question: ¿Tiene su empresa una política de conservación del agua?

Líder de la industria en sostenibilidad del agua, implementando proyectos de recolección de agua de lluvia, reciclaje de aguas grises y conservación de agua comunitaria.

Reduce activamente el uso del agua con medidas de eficiencia, reciclaje de agua y gestión responsable de las aguas residuales.

Impacto neutro; Explore cómo su empresa puede integrar estrategias de conservación de agua en sus operaciones.

Existen algunos esfuerzos de ahorro de agua, pero carecen de aplicación; Considere la posibilidad de instalar accesorios eficientes en el uso del agua y realizar auditorías de uso.

No hay políticas de conservación del agua; implementar medidas urgentes como reducir el desperdicio de agua, reciclar el agua y controlar el consumo.

SDG 7 - Energía asequible y limpia

Question: ¿Su empresa utiliza energía renovable?

El negocio es neutro en carbono y totalmente alimentado por energía renovable, con iniciativas para promover la adopción de energía limpia en la cadena de suministro.

Invertir activamente en fuentes de energía renovables y tecnologías eficientes desde el punto de vista energético.

Impacto neutro; explorar cómo la eficiencia energética y las fuentes renovables pueden incorporarse a las operaciones.

Existen algunas iniciativas de ahorro de energía, pero no hay una integración clara de las energías renovables; establecer objetivos claros para la adopción de energías renovables.

Totalmente dependiente de los combustibles fósiles; transición a fuentes de energía sostenibles como la energía solar, eólica o hidroeléctrica.

SDG 9 - Industria, innovación e infraestructura

Question: ¿Promueve su empresa la tecnología verde o la innovación sostenible?

Líder de la industria en ecoinnovación, invirtiendo en tecnologías inteligentes, fabricación ecológica y diseño de productos sostenibles.

Desarrollar e implementar activamente tecnologías sostenibles y mejoras de infraestructura.

Impacto neutro; Evaluar cómo su empresa puede integrar procesos sostenibles e innovaciones ecológicas.

Existen algunos esfuerzos, pero no se aplican; explorar asociaciones con empresas tecnológicas especializadas en sostenibilidad.

Ninguna inversión en innovación sostenible; introducir la investigación y el desarrollo de tecnologías ecológicas.

SDG 12 - Consumo y Producción Responsables

Question: ¿Su empresa minimiza la producción de residuos?

Líder de la economía circular con políticas de cero residuos, sistemas de producción de circuito cerrado y estrategias de reciclaje innovadoras.

Minimiza activamente el desperdicio a través de programas de eficiencia, compostaje y prácticas sostenibles de la cadena de suministro.

Impacto neutro; evaluar la producción de residuos y elaborar un plan de gestión de residuos.

Algunas políticas de reducción de residuos en vigor, pero incoherentes; considerar un modelo de economía circular y envases sostenibles.

Alta generación de residuos; implementar estrategias inmediatas como reducir, reutilizar y reciclar materiales.

SDG 13 - Acción por el Clima

Question: ¿Su empresa toma medidas para reducir las emisiones de carbono?

Ejemplo destacado en la acción por el clima, con compromisos de cero emisiones netas, inversiones ecológicas y transparencia de las emisiones.

Reduce activamente la huella de carbono a través de mejoras en la eficiencia, el uso de energía renovable y las prácticas sostenibles de la cadena de suministro.

Impacto neutro; explorar el transporte sostenible, las operaciones eficientes desde el punto de vista energético y las estrategias neutras en carbono.

Existen algunas medidas, pero carecen de rendición de cuentas; establecer objetivos claros de reducción de emisiones y aplicar compensaciones de carbono.

Ninguna acción; introducir evaluaciones inmediatas de la huella de carbono y planes de reducción.

SDG 15 - Vida en tierra

Question: ¿Contribuye su empresa a la protección de la biodiversidad?

Líder en protección de la biodiversidad, promoción de la gestión sostenible de la tierra, conservación de la vida silvestre y abastecimiento responsable.

Apoya la conservación de la biodiversidad a través de iniciativas sostenibles de abastecimiento, reforestación y protección del hábitat.

Impacto neutro; evaluar cómo afectan las prácticas empresariales a la biodiversidad y ajustarlas en consecuencia.

Existen algunos esfuerzos de sostenibilidad, pero carecen de impacto; explorar el uso sostenible de la tierra y las asociaciones para la conservación.

Las operaciones comerciales contribuyen a la deforestación, la destrucción del hábitat o la contaminación; implementar estrategias de conservación inmediatas.

Impacto social y comunitario

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SDG 8 - Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Question: ¿Su empresa proporciona salarios justos y condiciones de trabajo seguras?

Líder de la industria en empleo ético, ofreciendo fuertes protecciones laborales, beneficios para empleados y programas de empoderamiento económico.

Promueve activamente salarios justos, seguridad de los trabajadores y oportunidades de desarrollo profesional.

Impacto neutro; evaluar las condiciones de trabajo y explorar formas de mejorar la seguridad laboral y los derechos de los empleados.

Existen algunas políticas, pero es necesario mejorarlas; introducir políticas salariales transparentes y auditorías de seguridad.

No hay salarios justos ni medidas de seguridad; establecer el cumplimiento de las leyes laborales, el pago justo y las protecciones de los trabajadores.

SDG 11 - Ciudades y Comunidades Sostenibles

Question: ¿Su proyecto apoya el desarrollo urbano sostenible o las soluciones de ciudades inteligentes?

Líder en apoyo de ciudades sostenibles, invirtiendo en infraestructura ecológica, tecnologías inteligentes y revitalización del espacio público.

Implementa activamente infraestructura sostenible, movilidad baja en carbono y programas de desarrollo urbano basados en la comunidad.

Impacto neutro; evaluar cómo el negocio puede contribuir a la resiliencia de la comunidad y la sostenibilidad urbana.

Existen algunos esfuerzos en materia de sostenibilidad urbana, pero carecen de escala; estudiar la posibilidad de establecer asociaciones para promover las infraestructuras inteligentes.

No hay iniciativas de sostenibilidad; introducir soluciones de ecologización urbana, edificios eficientes desde el punto de vista energético y transporte público.

SDG 16 - Paz, Justicia e Instituciones Fuertes

Question: ¿Previene su negocio la corrupción y promueve el liderazgo ético?

Líder de la industria en ética empresarial, abogando por regulaciones justas, gobernanza responsable e integridad público-privada.

Promueve activamente el liderazgo ético, las políticas contra el soborno y la transparencia del gobierno corporativo.

Impacto neutro; evaluar la gobernanza empresarial y las estrategias de responsabilidad corporativa.

Existen algunas medidas de gobernanza, pero no se aplican; garantizar auditorías internas y mecanismos de rendición de cuentas.

No hay políticas de transparencia; aplicar directrices estrictas de lucha contra la corrupción y marcos de cumplimiento.

SDG 17 - Asociaciones para la consecución de los Objetivos

Question: ¿Su empresa participa en asociaciones de sostenibilidad?

Reconocido líder en colaboraciones de sostenibilidad, formando alianzas globales e iniciativas intersectoriales para un máximo impacto.

Participa activamente en asociaciones de sostenibilidad, plataformas de intercambio de conocimientos y proyectos de participación comunitaria.

Impacto neutro; evaluar las oportunidades de colaboración intersectorial en materia de desarrollo sostenible.

Existen algunas asociaciones de sostenibilidad, pero son informales; crear acuerdos estructurados con las partes interesadas.

Ausencia de colaboración con redes de sostenibilidad; buscar asociaciones con ONG, universidades o líderes de la industria.

SDG 3 - Buena salud y bienestar

Question: ¿Su empresa ofrece apoyo de salud mental y programas de bienestar en el lugar de trabajo?

El negocio es un modelo a seguir en el bienestar de los empleados, que ofrece programas de salud holísticos, políticas de trabajo flexibles y medidas de seguridad psicológica.

Promueve activamente el bienestar a través de seguros de salud, programas de bienestar y servicios de apoyo a la salud mental.

Impacto neutro; evaluar cómo el entorno laboral puede mejorar la salud mental y física.

Algunos programas existen pero carecen de accesibilidad; Crear estructuras de apoyo a la salud mental y sesiones de entrenamiento.

No hay iniciativas de bienestar o salud mental en el lugar de trabajo; introducir programas de bienestar de los empleados y políticas de gestión del estrés.

SDG 4 - Educación de calidad

Question: ¿Su empresa apoya becas, aprendizajes o formación para grupos desfavorecidos?

Líder de la industria en apoyo a la educación, invirtiendo en becas, capacitación y oportunidades de aprendizaje a lo largo de toda la vida.

Proporciona capacitación, aprendizaje y ayuda financiera para estudiantes o empleados que buscan educación.

Impacto neutro; evaluar las formas de integrar el apoyo educativo en la estrategia empresarial.

Existen algunos programas de capacitación, pero no son ampliamente accesibles; ampliar las oportunidades de aprendizaje y tutoría.

No hay programas de educación o capacitación; establecer iniciativas de aprendizaje para los empleados y las comunidades marginadas.

Impacto económico y de innovación

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SDG 8 - Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Question: ¿Su negocio apoya la sostenibilidad financiera y el crecimiento económico a largo plazo?

Líder de la industria en sostenibilidad económica, con inversiones a largo plazo, resiliencia financiera y programas de creación de empleo.

Las empresas operan con sostenibilidad financiera, invierten en el desarrollo de la fuerza laboral y garantizan contribuciones económicas justas.

Impacto neutro; evaluar cómo las prácticas empresariales pueden contribuir a un crecimiento económico estable.

Existen algunos esfuerzos de sostenibilidad financiera, pero carecen de dirección estratégica; llevar a cabo evaluaciones del riesgo financiero y diversificar las fuentes de ingresos.

No hay planificación financiera a largo plazo; implementar modelos de negocio sostenibles y estrategias de gestión financiera responsable.

SDG 9 - Industria, innovación e infraestructura

Question: ¿Invierte su empresa en infraestructura sostenible y producción responsable?

Líder en prácticas industriales sostenibles, avances en infraestructura inteligente y fabricación ecológica.

Invierte en infraestructura sostenible, fabricación responsable y tecnologías eficientes desde el punto de vista energético.

Impacto neutro; evaluar las operaciones comerciales y explorar innovaciones sostenibles.

Existen algunas mejoras en la infraestructura, pero carecen de plena integración; establecer objetivos claros de sostenibilidad para las cadenas de producción y suministro.

Ninguna inversión en sostenibilidad; priorizar las instalaciones ecológicas, la fabricación ecológica y la eficiencia de los recursos.

SDG 12 - Consumo y Producción Responsables

Question: ¿Su empresa adopta principios de economía circular?

Líder de la economía circular, integrando la sostenibilidad en todos los niveles de producción y uso de recursos.

Implementa activamente estrategias de economía circular, producción de circuito cerrado y gestión responsable de residuos.

Impacto neutro; evaluar las oportunidades para minimizar los residuos y mejorar la sostenibilidad de la cadena de suministro.

Existen algunos esfuerzos de sostenibilidad, pero carecen de integración en la economía circular; explorar las evaluaciones del ciclo de vida del producto y la eficiencia de los recursos.

No hay iniciativas de economía circular; transición hacia el abastecimiento sostenible, la producción y la reducción de residuos.

SDG 13 - Acción por el Clima

Question: ¿Su empresa participa en programas de compensación de carbono y reducción de emisiones?

Líder de la industria en neutralidad de carbono, inversión en resiliencia climática, transparencia de emisiones e iniciativas de compensación.

Las empresas reducen activamente la huella de carbono a través de la eficiencia energética, las energías renovables y las cadenas de suministro sostenibles.

Impacto neutro; evaluar cómo puede integrarse la neutralidad en carbono en las operaciones empresariales.

Existen algunos esfuerzos, pero carecen de rendición de cuentas; medir la huella de carbono y explorar programas de compensación de carbono.

No hay estrategias de reducción de carbono; establecer objetivos climáticos basados en la ciencia y la transición a operaciones de bajas emisiones.

SDG 15 - Vida en tierra

Question: ¿Su empresa garantiza el abastecimiento ético y el uso sostenible de la tierra?

Líder en protección de la biodiversidad, promoción de la gestión sostenible de la tierra, restauración del hábitat y políticas de conservación.

Apoya el uso sostenible de la tierra, las cadenas de suministro éticas y los proyectos de reforestación.

Impacto neutro; evaluar el papel de la empresa en la administración responsable de la tierra.

Existen algunas consideraciones medioambientales, pero es necesario reforzar su aplicación; mejorar las auditorías de los proveedores y los planes de uso sostenible de la tierra.

No existen medidas de sostenibilidad; implementar políticas éticas de abastecimiento, programas de reforestación y esfuerzos de conservación de la tierra.

SDG 17 - Asociaciones para la consecución de los Objetivos

Question: ¿Colabora su empresa con instituciones de investigación para soluciones de sostenibilidad?

Líder de la industria en investigación impulsada por la sostenibilidad, financiación de proyectos innovadores y desarrollo conjunto de soluciones para desafíos globales.

Las empresas se asocian activamente con organizaciones de investigación para impulsar la sostenibilidad y los avances tecnológicos.

Impacto neutro; evaluar cómo las colaboraciones en investigación e innovación pueden mejorar el impacto en la sostenibilidad.

Existen algunas asociaciones de investigación, pero son informales; formalizar acuerdos y aumentar las iniciativas de intercambio de conocimientos.

Ningún compromiso con las instituciones de investigación; establecer colaboraciones con universidades, grupos de reflexión o centros de innovación.

Gobernanza y consideraciones éticas

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SDG 16 - Paz, Justicia e Instituciones Fuertes

Question: ¿Tiene su empresa políticas anticorrupción claras y mecanismos de transparencia?

Líder de la industria en gobernanza ética, abogando por prácticas comerciales justas, integridad corporativa y responsabilidad pública.

Promueve activamente el gobierno corporativo, la capacitación anticorrupción y la presentación de informes de transparencia.

Impacto neutro; evaluar cómo las operaciones comerciales pueden mejorar la toma de decisiones éticas y la transparencia.

Existen algunas políticas de transparencia, pero carecen de aplicación; establecer marcos de cumplimiento y revisiones de la gobernanza más sólidos.

No existen políticas de lucha contra la corrupción; implementar directrices éticas estrictas, auditorías internas y protecciones para denunciantes.

SDG 5 - Igualdad de género

Question: ¿Tiene su empresa políticas para garantizar la igualdad de remuneración por el mismo trabajo?

Reconocido como empleador con igualdad de género, abogando por la inclusión en el lugar de trabajo y modelos de compensación justa.

Asegura la igualdad salarial y ofrece programas de desarrollo de liderazgo para mujeres y grupos subrepresentados.

Impacto neutro; evaluar la representación de género en todos los niveles de la empresa y promover la equidad salarial.

Existen algunos esfuerzos, pero carecen de transparencia; Crear informes claros de equidad salarial y prácticas de contratación centradas en la diversidad.

No existen políticas de igualdad de remuneración; llevar a cabo un análisis de la brecha salarial y aplicar políticas de compensación justas.

SDG 10 - Reducción de las desigualdades

Question: ¿Su empresa toma medidas para reducir las desigualdades sociales en su fuerza laboral?

Liderar el ejemplo en la reducción de las desigualdades en el lugar de trabajo, el apoyo a las comunidades marginadas y el fomento del liderazgo inclusivo.

Promueve la diversidad de la fuerza laboral, la movilidad social y las prácticas de contratación de igualdad de oportunidades.

Impacto neutro; evaluar cómo pueden mejorarse las políticas para fomentar un lugar de trabajo inclusivo.

Existen algunas iniciativas en materia de diversidad, pero es necesario reforzar su aplicación; ofrecer formación sobre sesgo inconsciente y equidad.

No hay esfuerzos de diversidad e inclusión; establecer políticas contra la discriminación y prácticas de contratación inclusivas.

SDG 6 - Agua Limpia y Saneamiento

Question: ¿Su empresa supervisa y gestiona su impacto en las aguas residuales?

Líder de la industria en el uso responsable del agua, invirtiendo en tecnologías de acceso, conservación y eficiencia del agua limpia.

Implementa activamente el monitoreo de aguas residuales, programas de reciclaje de agua y gestión sostenible del agua.

Impacto neutro; evaluar cómo el uso y la descarga del agua afectan a las comunidades y los ecosistemas locales.

Existen algunas políticas sobre el agua, pero no se aplican; establecer directrices claras para la reducción y reutilización de las aguas residuales.

No existe un plan de gestión de aguas residuales; implantar sistemas sostenibles de tratamiento del agua y control de la contaminación.

SDG 7 - Energía asequible y limpia

Question: ¿Ha establecido su empresa objetivos claros para mejorar la eficiencia energética?

Ejemplo líder en sostenibilidad energética, estableciendo objetivos ambiciosos para operaciones de cero emisiones netas y promoviendo prácticas comerciales conscientes de la energía.

Mejorar activamente la eficiencia energética a través de auditorías, adopción de energía renovable y estrategias de reducción de carbono.

Impacto neutro; evaluar cómo puede mejorarse la eficiencia energética en las operaciones diarias.

Existen algunas medidas de eficiencia energética, pero carecen de seguimiento; adoptar normas de construcción ecológica y tecnologías energéticas inteligentes.

No existen objetivos de eficiencia energética; establecer un plan de reducción de energía y fijar objetivos mensurables.

SDG 8 - Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Question: ¿Su empresa garantiza prácticas laborales éticas y derechos de los trabajadores en su cadena de suministro?

Líder de la industria en comercio justo y prácticas laborales éticas, asegurando la transparencia de la cadena de suministro y abogando por los derechos de los trabajadores.

Supervisa activamente el abastecimiento ético, las condiciones de trabajo de los proveedores y el trato justo de los trabajadores.

Impacto neutro; evaluar las condiciones laborales de la cadena de suministro y garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores.

Algunas políticas laborales existen pero carecen de aplicación; Llevar a cabo auditorías y garantizar el cumplimiento de las normas laborales mundiales.

No existen protecciones de derechos laborales; establecer un estricto abastecimiento ético y acuerdos laborales justos.

Herramienta

SDG Impact Assessment

Impacto general en el negocio

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SDG 1 - Sin pobreza

Question: ¿Su negocio contribuye a reducir la pobreza en las comunidades donde opera?

SDG 2 - Hambre cero

Question: ¿Su idea apoya a los pequeños productores o proveedores?

SDG 3 - Buena salud y bienestar

Question: ¿Promueve su negocio la salud pública y el bienestar?

SDG 4 - Educación de calidad

Question: ¿Su empresa ofrece programas de capacitación, educación o tutoría?

SDG 5 - Igualdad de género

Question: ¿Promueve su empresa la igualdad de género y la diversidad?

SDG 10 - Reducción de las desigualdades

Question: ¿Su empresa garantiza la igualdad de oportunidades para todos los empleados?

Impacto ambiental

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SDG 6 - Agua Limpia y Saneamiento

Question: ¿Tiene su empresa una política de conservación del agua?

SDG 7 - Energía asequible y limpia

Question: ¿Su empresa utiliza energía renovable?

SDG 9 - Industria, innovación e infraestructura

Question: ¿Promueve su empresa la tecnología verde o la innovación sostenible?

SDG 12 - Consumo y Producción Responsables

Question: ¿Su empresa minimiza la producción de residuos?

SDG 13 - Acción por el Clima

Question: ¿Su empresa toma medidas para reducir las emisiones de carbono?

SDG 15 - Vida en tierra

Question: ¿Contribuye su empresa a la protección de la biodiversidad?

Impacto social y comunitario

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SDG 8 - Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Question: ¿Su empresa proporciona salarios justos y condiciones de trabajo seguras?

SDG 11 - Ciudades y Comunidades Sostenibles

Question: ¿Su proyecto apoya el desarrollo urbano sostenible o las soluciones de ciudades inteligentes?

SDG 16 - Paz, Justicia e Instituciones Fuertes

Question: ¿Previene su negocio la corrupción y promueve el liderazgo ético?

SDG 17 - Asociaciones para la consecución de los Objetivos

Question: ¿Su empresa participa en asociaciones de sostenibilidad?

SDG 3 - Buena salud y bienestar

Question: ¿Su empresa ofrece apoyo de salud mental y programas de bienestar en el lugar de trabajo?

SDG 4 - Educación de calidad

Question: ¿Su empresa apoya becas, aprendizajes o formación para grupos desfavorecidos?

Impacto económico y de innovación

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SDG 8 - Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Question: ¿Su negocio apoya la sostenibilidad financiera y el crecimiento económico a largo plazo?

SDG 9 - Industria, innovación e infraestructura

Question: ¿Invierte su empresa en infraestructura sostenible y producción responsable?

SDG 12 - Consumo y Producción Responsables

Question: ¿Su empresa adopta principios de economía circular?

SDG 13 - Acción por el Clima

Question: ¿Su empresa participa en programas de compensación de carbono y reducción de emisiones?

SDG 15 - Vida en tierra

Question: ¿Su empresa garantiza el abastecimiento ético y el uso sostenible de la tierra?

SDG 17 - Asociaciones para la consecución de los Objetivos

Question: ¿Colabora su empresa con instituciones de investigación para soluciones de sostenibilidad?

Gobernanza y consideraciones éticas

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SDG 16 - Paz, Justicia e Instituciones Fuertes

Question: ¿Tiene su empresa políticas anticorrupción claras y mecanismos de transparencia?

SDG 5 - Igualdad de género

Question: ¿Tiene su empresa políticas para garantizar la igualdad de remuneración por el mismo trabajo?

SDG 10 - Reducción de las desigualdades

Question: ¿Su empresa toma medidas para reducir las desigualdades sociales en su fuerza laboral?

SDG 6 - Agua Limpia y Saneamiento

Question: ¿Su empresa supervisa y gestiona su impacto en las aguas residuales?

SDG 7 - Energía asequible y limpia

Question: ¿Ha establecido su empresa objetivos claros para mejorar la eficiencia energética?

SDG 8 - Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Question: ¿Su empresa garantiza prácticas laborales éticas y derechos de los trabajadores en su cadena de suministro?

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